Favoriser les mises en relation des 45 + avec les acteurs de l’emploi
Faire en sorte que les Acteurs sur le marché des seniors se connaissent mieux, et présentent leurs offres de service au grand public.
Créer la rencontre entre les demandeurs d’emploi, les salariés en reconversion et des entreprises sensibilisées à l’embauche des personnes expérimentées.
Faire prendre conscience aux entreprises que les demandeurs d’emploi expérimentés sont un potentiel de main-d’œuvre extraordinaire.
Provoquer des rencontres par le biais de « job dating ».
Lutter contre les discriminations.
Encourager les demandeurs d’emploi à envisager leur situation dans la globalité, en décloisonnant leurs problématiques (emploi, formation, création d’activité, portage salarial, auto-entrepreneur…).
Proposer des ateliers afin de valoriser le parcours professionnel des personnes expérimentées.
Faire en sorte que les Acteurs sur le marché des seniors se connaissent mieux, et présentent leurs offres de service au grand public. Créer la rencontre entre les demandeurs d’emploi, les salariés en reconversion et des entreprises sensibilisées à l’embauche des personnes expérimentées. Faire prendre conscience aux entreprises que les demandeurs d’emploi expérimentés sont un potentiel de main-d’œuvre extraordinaire. Provoquer des rencontres par le biais de « job dating ». Lutter contre les discriminations. Encourager les demandeurs d’emploi à envisager leur situation dans la globalité, en décloisonnant leurs problématiques (emploi, formation, création d’activité, portage salarial, auto-entrepreneur…). Proposer des ateliers afin de valoriser le parcours professionnel des personnes expérimentées.
